子に強く当たれない親こそ、引きこもりの元凶です。
「 引きこもり の話は分かったが、
働きもしないで、そいつらは一体どうやって生活してるんだ？」
外房の漁村で出会った老漁師
残念なことに、 引きこもり 支援業界には「強制」＝「絶対的な悪」と短絡する人々が一定数存在しますが、更に残念なことに、支援の基本指針を策定する指導層程、その短絡がより一掃顕著です。
親が強権的だから引きこもるのか？
最近の引きこもり業界では、長期高齢引きこもり界隈を中心に、「父親が（或いは母親が）子供に強く強制したから、引きこもりが悪化した」なる言説が度々出てきます。しかし、客観的に見てこれは嘘です。本当に強権的な父親は、子供のひきこもりを許すことなど100％あり得ず、早々に家から追い出してしまうためです。
長期高齢引きこもりの言う強権的な親とは、せいぜい「口煩い親」や「行動にあれこれ文句を言って活動を制限する親」程度のもので、強権でも何でもありません。「父親が（或いは母親が）子供に強く強制したから、引きこもりが悪化した」なる主張には、喧しく、自分の都合通りに動かない親を悪者に仕立て上げ、自身の保身を画策する浅ましさがあるだけです。
強権的な親のいる家庭では、仮に引きこもろうとしても、家から叩き出される等の物理的排除を受け、その選択肢自体が早々に潰される。強権的とはそういうものです。親が長期にわたって引きこもりを許している以上、そこには強権性など存在しません。寧ろ、強権とは名ばかりの、中途半端な甘やかしが親側に見え隠れします。
強権性が誤った形で子供に向いた場合、そこで発生するのは「子の引きこもり」でなく「親の虐待」で、結果として子供が幼少ならば「家出」、ある程度成長していれば「一人暮らし」が誘発されます。誤りの形式は多々あれど、危険な家に残る道理はどこにもありませんから、誤った強権性は必然的に子供の退避行動を誘引します。
以上のような事情により、「親が強権的だから引きこもった」は、強権性の正誤両面においてもあり得ない話であり、偽りです。
昭和的な親達が引きこもりを生むのか？
昔と比較すれば、強権的な親の存在はかなり減りましたが、地方では今もそれなりに健在で、私も「良識的ながら、ある程度の強権性を伴った家庭」複数との関係を維持しています。
そこで、彼らの行動指針の中核となる三つの要素を紹介してみましょう。
1：働かざる者食うべからず
子には子の、親には親の義務があります。義務を果たしているなら、彼らは何も言いませんが、義務を果たさない者に対しては制裁が待っています。
2：自分のことは自分でやれ
自分の尻は自分で拭うものとされており、疾病や加齢等、やむを得ない事情でも無い限り、自分の世話を他者に行わせるなどあり得ない話です。
3：世間様に迷惑をかけるな
自分には自分の人生があるように、他人には他人の人生があります。他人を尊重するなら、まず相手に迷惑をかけない振る舞いを知るべきです。
良識的ながら強権的な家庭では、最低でもこの三要素が絶対的なルールとなっており、同種の家庭では引きこもりも発生していません。引きこもりとは、これら全てを侵害する行為ですから、子供の側でも最初から選択肢に入らないためです。同時に、この三要素は子供に対する躾の基本指針となっており、幼少期から繰り返し説かれ続け、そして当然のことのように実践されています。
当人が望む望まないに関係無く、仮にも指針を侵すことがあるとするなら、その家庭に子供の居場所はなく、ただ黙って去るしかないのが掟ですが、しかし過去においては、それが自立の一つと考えられていました。間接的ながら、家庭における強権性と不自由とが、結果的に子供の自立を後押ししていたのです。
引きこもりへの強制0を謳う人々
その一方、現在の引きこもり支援業界では、一部の福祉系支援者を中心に、上記三要素を「昭和の悪習」「忌むべき人権侵害行為」と捉え、真逆の対処で応じています。「働きたくないなら、働く必要はありません。生活保護があります。自立は二の次です。人に頼ることを考えましょう。世間に捕らわれず、自分を信じて生きましょう」が基本スタンスで、コロナ以降、この傾向は特に顕著となっています。
彼らの主張するこの姿勢は、支援の効果を観察するに、自室から出てこない引きこもりを部屋から出す初動支援には効果的ですが、就職という出口戦略においては寧ろ真逆に機能するという、致命的な欠陥があります。これは、就職経験の乏しい長期高齢引きこもりが、支援によって部屋から出るようになってもほぼ就職せず、状況によっては再び引きこもりに戻っている点からも明らかで、8050問題の停滞要因となっています。
就職上の欠陥を補うため、彼らは積極的に生活保護を推奨していますが、上記三要素を維持し、社会を支えている人々からすれば、一方的な不利益を負わされることになります。そしてその負担は、引きこもり当事者が死亡するまで延々と続き、概算するだけでも、現在の生活保護の支出総額を倍加させる程度のインパクトがあります。
引きこもりの中断には、上記三要素を持つ家庭の姿勢こそが支援上の最重要ファクターとなるはずなのですが、何故か引きこもり業界では批判の対象となっており、最優先で排除すべき敵とされています。
自立しない引きこもりは事実上の犯罪者である
少なくとも、私は個々人の自由な活動を好意的に捉えていますし、私自身もその自由を楽しむ者です。しかし、自由は権利であると同時に義務を伴うものであることも深く理解しています。万人が義務を忠実に履行するからこそ、それぞれの自由も確保されている現実に対し、自由と言う名の果実だけを掠め取る行為は、窃盗や詐取と同義です。窃盗行為を積極的に推奨する支援者がいるのは大変残念なことですが、義務履行の大前提を支援者が軽んじる現状を鑑みるに、この傾向は当座止むことはないでしょう。
無論、ただ徒に力を振り回し、目下の者に圧力を加え、脅かす類の強権性には反対です。しかし、強権の背後に控える道徳までも「古臭い家父長制の残滓」とし、一網打尽に切り捨てる姿勢には疑問を感じざる得ません。まして、切り捨ての代替案として提示する彼らの福祉的手法に少なからぬ手落ちが存在するため、その疑問はより一層強いものとなります。
福祉系支援者がこの「古い昭和」の切り捨てに積極的なのには訳がありますが、しかし、それについては、また回を改めることにしましょう。
一部の例外を除いて引きこもりなんて基本的には公立学校でも弾き出されるような無能、いわゆるIQ85未満の境界知能や発達障害がほとんどですからそんな連中を今の社会に無理矢理追い出してもどこにも需要なんてありませんよ。
無能が理由で引きこもりになる人間なんてホームレスか生活保護か犯罪者になるような人間しかいないので、生活保護入りを阻止しても最終的には日本が誇る最大のセーフティーネット「刑務所」が税金でそいつらの世話をする訳です。
ウーバーイーツすら務まりませんよ、彼ら(笑
最低賃金以下で働くベトナム人奴隷の代わりとして雑に使い捨てていいなら需要はありそうですがね。
>正論者さん
はじめまして。CARPE・FIDEM代表の大村です。コメントありがとうございます。
>そんな連中を今の社会に無理矢理追い出してもどこにも需要なんてありませんよ。
この点は、純粋に「年齢と引きこもり期間による」が正しいです。若い当事者は、能力的に多少欠陥があっても、案外雇用に回収されやすいです。同時に、個人的には、引きこもり当事者よりもそれを支える人々の安寧を最優先に考えているので、需要云々は二の次で良いかと。
>無能が理由で引きこもりになる人間なんてホームレスか生活保護か犯罪者になるような人間しかいないので、
引きこもり→ホームレスは、決して悪くないですよ。少なくとも、己が生存については真面目に考えます。脱ヒキした当事者の意見を聞いていると、「引きこもりはただの思考停止」と述べる人がかなり多いですが、恐らく真実でしょう。
よって、思考しない上に迷惑をかける生活保護は論外、周囲に迷惑をかける犯罪者もNGとして、ホームレスはお薦めかと。
>最低賃金以下で働くベトナム人奴隷の代わりとして雑に使い捨てていいなら需要はありそうですがね。
賃金の要件を飛ばした上で、雑にならない程度に保護されているのが中間労働ですが、実際これはまずまず上手く行っています。補助金抜きで機能するようになれば、個人的にはアリだと思います。
大村様
本当に強権的な親だと、「出来るのなら、お前の戸籍を外したい。マイナンバーカードで管理する手間や時間すら、お前にはもったいない。お前の面倒は看きれないよ！！！！！」くらいは、言いますね。
引きこもりが許されずに追い出された場合どうなるか？下手すれば、犯罪起こして服役囚か生活保護受給者に転落または浮浪者。上手く行っても、労働条件＆待遇が悪い中小企業の正社員または企業規模を問わず非正規、、、、、
引きこもりやニートの方に限りませんが、「好きな仕事ややりたい仕事が出来ないから働かない」のではなく、「労働条件＆待遇が悪い中小企業の正社員としては、働きたくない」のが本音なんですよね。
職業選択の自由があるとはいえ、需要と供給の関係で誰もが好きな仕事ややりたい仕事に就ける訳ではない、、、、ことは、彼らも分かっている訳で。
そのことも分からないような引きこもりやニートの方もいますが、さすがに、それだと救いようがないです。
>XIさん
それまで引きこもっていた人が中小企業の正社員になれれば最高ですよ。
それが叶わず非正規社員になったとしても働いて、賃金を得られるだけかなりまし、です。
引きこもりを続けるよりはずっといい。
匿名様
引きこもりから非正社員になったとしてもすぐに辞めてしまう方ばかりなんですよね…
時給１，１１３円（東京都の最低賃金）〜時給１，２５０円程度（１日８時間働いて１万円稼げる程度）だと、「健常者であっても、頭がイカれている方だらけ」になるため、人間関係で嫌になってしまい仕事が続けられないのです。
実際、給与（月給・日給・時給問わない）が低い仕事になるほど、「頭がイカれている方の割合」が高くなります。単発の仕事やシルバー人材センターから派遣される方々なんて、マジで頭がイカれている方々だらけでカオス状態です。
こういった状況だと、元引きこもりの方でも耐えられない。下手すれば、元引きこもりの方の方が（人格が）まともである場合も多い。
実務経験が１年以上あれば、東京２３区内で時給１，５００円程度の派遣フォークリフトの仕事に就けますが、この条件でも「頭がイカれている方」が少なからずいます。
これよりも時給が低くなると、低くなるほど「頭がイカれている方」の割合が増えていきます。
元引きこもりの方が続けられる仕事なんて、最低賃金が適用されない「内職（家内制手工業）」くらいしかないでしょう。他人とのコミュニケーションが求められる仕事は元引きこもりの方には無理です。
はじめまして。
文章を拝読いたしました。
あなたの主張内容は全て
｢引きこもりが問題の『本質』｣
だと勘違いしている事から生じています。
引きこもりは、問題の｢根本・本質｣ではなく｢結果として現れた事象(の1つ)｣です。
引きこもりはそれに至るまでに様々な経緯があり、それをしっかり聞き根本的原因を解決しない限り、ただ｢引きこもり・無職｣という表面的事象を失くしたところで、根本的解決にはなりません。
それどころかむしろ、下手をすれば更に問題は悪化します。
その根本問題を一切見ずに
｢引きこもり＝絶対悪・問題の根本｣
という前提から全てを出発させ、引きこもりを脱出させ
『さえすれば解決』
と勘違いしているのがあなたです。
身体の病で喩えるならば、｢脳腫瘍・脳動脈瘤・精神的要因｣等が｢根本・本質｣であり、｢頭痛・めまい｣等が｢結果として現れた事象(の1つ)｣です。
例えば、あなたがまともに働けないほど長期にわたる頭痛やめまいを訴えているとします。
病院に向かうと
｢殆どの人はまともに働いているのにお前は働いていない｣
｢単なる甘えで社会保険料の穀潰しであり、事実上の犯罪者だ｣
｢頭痛なんてロキソニン飲んどきゃ治るんだからさっさと飲んで働け、自分の食い扶持くらい自分で稼げ｣
と、ろくに検査をせず根本的原因を究明しようとすらしない医師から言われたらどうですか？
あなたのやっている事はこの医師と同じです。
｢引きこもりでなくなり『さえすれば』いい｣
｢働き『さえすれば』いい｣
というのは、それこそ当事者のそれまでの現実や根本的原因を全く直視していない浅はかな主張であり、正論でもなんでもありません。
性被害を受けて男性が怖くなった女性に対して
｢甘えだ｣
｢みんなお前を見てなんかいない、ただの自意識過剰だ｣
｢早く子を産め｣
というだけの、ただの暴論と同じです。
〉明星さん
はじめまして。CARPE・FIDEM代表の大村と申します。コメントありがとうございます。
申し訳ありませんが、頂いたコメント内容は私が20年以上前にまとめたものと全く同じです。（あまりに同じなので、コピペかと思いました。）その話を前提として当該コラムは作成されておりますので、反証としては全く不十分かつ不適切です。（平たく言えば、情報が古過ぎです。）
同時に、明星さんのお話は、長期高齢引きこもり支援現場で失敗が連発し、税金駄々洩れ状態になっている支援そのものです。知らずに書かれたものと推察しておりますので、もう少し現場を見てきて下さい。
〉明星さん
私が知る限り15年以上前から大村さんは大村さんが手遅れと批判する集団と戦ってきました。
大村さんが批判している対象と大村さんの違いは具体的な解決方法を示唆しているかにあると思います。
やさしい言葉をかけて休養することも数年は必要かもしれませんが、延々とそれを続けてしまうと
手遅れになって社会的にどうしようもなくなってしまう現状があります。
そして多くの引きこもり・社会不適合支援関係がそういうとんでもない支援を行い、
どうしようもない状況の人たちを生んでいるのは事実です。
しかもちゃんと支援すればまともな道を歩めるであろう人にまで
そういう支援という名の洗脳を行い搾取している事実があります。
（15年前と比べると大村さんの批判はかなり過激化している気がしますが、
支援団体や精神科医と言った支援の名を語った搾取者への怒りが蓄積したのかなとおもってます。）
大村さんは当時から出口戦略について語ってきました。
15年以上前の事なので記憶が違ってるかもしれませんが
当時から大学卒業＝資格職就職となるような大学にいくべきという
現実的な方法を提示しており一番まともな支援者だったと記憶してます。
女の引きこもりは状況が違いすぎるためここでは話しませんが男の引きこもり問題についていえば
根本原因はほとんどの引きこもりにとっては嫁がゲットできないのと日々の収入に困る。この二つだと思いますよ。
大学卒業＝資格職就職は上記を満たしており根治治療につながります。
＞OnTheEdgeさん
実際、引きこもりが長期化すると手遅れになり社会保障に集りまくることになりますよね。
厳密には、引きこもりの方に限らず、２０代のうちに労働市場価値（他社でも通用するスキルや実績）を高めていかないと、何らかの事情で転職しようにも労働条件＆待遇が大幅に下がってしまう職種を選ぶ羽目になります。
職種によっては、２０代後半からのキャリアチェンジがほぼ無理（弁護士や公認会計士などの各種士業、研究職や開発職など）になりますし、、、
私がしている、無形商材✕法人営業についても、３０歳以上からのキャリアチェンジはほぼ無理に近い。と言うより、ほとんどの職種で３０歳以上の方に対しては「過去の実績」を見て採否を決める（２０代後半までなら、潜在能力に期待するポテンシャル採用もあり）ため、引きこもりやフリーターやニートは最初から対象外です。
中途採用の公開求人を見ると分かりますが、年々、労働条件＆待遇が悪い案件が増加し続けており「求人の質」が明らかに落ち続けています。
労働条件＆待遇が良い案件になるほど、転職エージェントの非公開求人に集まっていますね。最近ではリファラル採用も増加しております。
あまりにも中途採用の公開求人の質が悪すぎるため、引きこもりやフリーターやニートを続けることは不利云々どころではなくなっています。
付け加えて、、、
「他社でも通用するスキル＆実務経験を積みたい」→こう言った考えの方が多いですが、もう一つ重要なことがあります。
「所属する組織（会社）において、高い人事考課（１０段階評価なら、最高評価の１０）を獲得する」ことです。
正直、最高評価以外の従業員は「いつ退職して貰っても構わない」のが現実です。仕事が出来る方に権限と責任と給与（取締役なら役員給与）を集中させトップダウンで業務を進行する流れなので、「ちょっと仕事が出来る方」「そこそこの仕事をする方」「仕事が出来ない方」に対しては、給与下落や降格どころか、退職して貰っても構わないのですわ。